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      食(shí)堂托管能盈(yíng)利 为何企业自营食堂却要亏损?

      食堂托管能盈利(lì) 为何企业自(zì)营食堂却要亏损?

      发布(bù)时间(jiān):2019-02-26 23:49:50 来(lái)源:常见问题 作者:小梨落(luò) 阅读次数(shù):1137

      关于选择将企业食(shí)堂对(duì)外承包或(huò)托管有(yǒu)哪些好(hǎo)处?这已(yǐ)是(shì)一(yī)个老生常谈(tán)的话题,在(zài)健之(zhī)膳食堂资讯的栏目(mù)中也发表过(guò)几篇文章做详细介绍,今日针对此问题再(zài)做一次简单(dān)通(tōng)俗的(de)回答。

      现(xiàn)在比较常见的食堂托管方式有两大类,一类交管理费,另一类不交管理费;交管理费的,又有固(gù)定(dìng)交费与按(àn)年营(yíng)业(yè)额提成两种。无(wú)论交不(bú)交管理(lǐ)费,委托单位与托(tuō)管公司各自付出的成(chéng)本(běn)几乎一样;委托(tuō)单位需要提供(gòng)食堂场地、厨房、仓库、厨房内(nèi)的大型设备(bèi)(冰箱、吸油烟机、灶台等),托管公司(sī)付(fù)出的(de)是(shì)厨师、服务员、低值易(yì)耗物品(菜刀、抹布等)。

      业内认为,将食(shí)堂托管出去可以减少投入(rù),比如食堂托管公(gōng)司的员工(gōng)工资就(jiù)比委托单位的正式员工工(gōng)资低不少;而(ér)托管公司(sī)在(zài)经营食堂(táng)时,也能通过降低采购成(chéng)本(běn)、减少浪费等方法,提(tí)高盈利(lì)水平。所以,对于(yú)一些没有(yǒu)经验的企业来说,自营食堂(táng)是(shì)很有可能造(zào)成亏损(sǔn)现象,而选择(zé)将(jiāng)食堂外包或托管给一个有(yǒu)经验的餐(cān)饮公司,却(què)能产生共赢的效果!

      企业食堂(táng)托(tuō)管

      企业食堂自营与食堂(táng)托管的优缺(quē)点对比

      优缺点对(duì)比企业自己经营管理对外委托经营管理
      劳务费需承(chéng)担厨房工作人员的(de)工资(zī)待遇、福利(lì)、奖金及工(gōng)作人员(yuán)劳保等。减免对厨房工作人员的工(gōng)资待(dài)遇(yù)、福利、奖金及工作(zuò)人(rén)员劳保(bǎo)等负担。
      原材料根据自己(jǐ)公司的(de)实(shí)际情况采购(gòu),因信息有限,采购到质优价廉的(de)原材料很困难。统一采(cǎi)购、配(pèi)送(sòng),可降低原材料的成本,保(bǎo)证物美价廉,优化资(zī)源(yuán)配置。
      菜谱(pǔ)口味烹调技术一(yī)成不变,无专业人员研究膳(shàn)食搭配,菜谱单调。由于集合专业人士(shì)的研究,可提供花色(sè)品种多样的菜(cài)谱,南北口味俱全,满足不同(tóng)企业员工的(de)需求(qiú)。
      经(jīng)营管(guǎn)理(lǐ)从采购到经营(yíng)运作管理,造成人力财力(lì)的浪费。委托公司(sī)专业知识统一管理,从中减(jiǎn)少浪费,统(tǒng)一采购带(dài)来差价(jià)和提高(gāo)人(rén)力资源的利用率。
      卫(wèi)生管理卫生机关的(de)指导和本(běn)人的(de)工作情(qíng)绪(xù)。委托方有强烈的责任感,定期卫(wèi)生监督、彻底的进行巡回指导检查。


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